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配资盈利网题型为单选题、多选题和问答题

根据工作需要，2025年中国中医科学院广安门医院公开招聘应届毕业生13名。现将有关事项公告如下：

·单位简介·

中国中医科学院广安门医院始建于1955年，是一所底蕴深厚、名医荟萃、特色鲜明、享有盛誉的国家级大型三级甲等中医医院，首批“辅导类”国家中医医学中心创建单位，国家区域医疗中心输出单位，国家中医药传承创新中心建设单位，全国中医肿瘤、糖尿病、肛肠病专病中心，全国中医急诊基地建设单位，国家中医临床研究基地、国家药物临床实验机构、国家卫健委西医学习中医教学基地、国家中医药服务出口基地，世界卫生组织传统医学合作中心组成单位。荣获全国“五一”劳动奖状，全国抗击新冠肺炎疫情先进集体等荣誉称号。

目前，医院拥有3个院区、3个分院、13个门诊部、1个制剂中心、1个饮片生产企业和1个药品配送企业，年门诊量512万人次，常年位居北京地区中医医院首位。本部现有临床科室35个、医技科室9个，拥有国家临床重点专科6个，国家中医药管理局重点专科16个、重点学科12个、三级实验室5个、重点研究室3个，国家区域中医诊疗中心6个，北京市重点专科7个；拥有中国科学院院士1名、国医大师3名、全国名中医3名、岐黄学者7名、首都国医名师19名，67位专家享受政府特殊津贴。在研课题668项，科研总经费4.66亿元，年发表论文1200余篇，SCI论文250余篇，最高影响因子44.405，获国家科学技术进步奖14项。

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广安广博，至精至诚。中国中医科学院广安门医院始终秉承“广安门护佑人民生活安宁康泰”的历史寓意，践行“以人为本、大医精诚”的办院理念，为人民群众提供优质、高效的现代化中医医疗、预防、保健和康复服务，为健康中国建设作出更大的贡献！

官方网站： https://www.gamyy.cn/

·招聘要求·

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件和其他条件；

6.全国普通高等院校2025年应届毕业生（不含定向生、委培生、部队院校毕业生和留学归国人员），须如期取得毕业生、学位证。京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件；

7.本科生不超过26岁（1999年1月1日后出生），硕士研究生不超过30岁（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超过35岁（1990年1月1日以后出生）；

8.有下列情形之一的人员，不得应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除党籍、公职的；

（3）被依法列入失信联合惩戒对象的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（5）受处分期间或者未满影响期限的；

（6）在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

（7）有法律法规规定不得报考的其他情形的。

·招聘岗位及具体要求·

·报名和资格审查·

1.报名

2025年应届毕业生请登陆广安门医院人才招聘网站（http://zhaopin.gamyy.cn:8080/zp.html#/）进行注册，完整填写电子登记表《中国中医科学院广安门医院应聘登记表》，提交应聘岗位，每人限制只能报1个应聘岗位。

报名截止日期为2025年6月26日。

2.资格审查（6月）

根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，所有符合岗位要求的应聘人员均可进入考试。若通过资格审查人数与岗位招聘人数比例不足3:1，经医院领导班子集体研究，可相应减少岗位招聘人数或取消岗位招聘计划，确需开考的，报中国中医科学院批准后开考。

·考核·

笔试（7月）笔试内容为应聘岗位相关专业知识试题，题型为单选题、多选题和问答题。考试时间90分钟，满分100分，最低合格分数为60分，未达到合格分数线的不得进入面试环节。面试（7月）根据笔试成绩排名，按3:1的比例确定参加面试人员。若笔试成绩合格者不足进入面试人员比例，按照实际通过人数进入面试；面试考核内容包括专业知识、外语水平、计算机水平、科研与论文论著水平、仪容仪表、语言沟通表达和思维反应能力。满分100分，最低合格分数为60分，未达到合格分数线的不得进入体检、考察环节。综合成绩为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

·体检和考察·

各岗位分别按照综合成绩由高到低排序，按1:1比例确定参加体检和考察人选。

体检拟于2025年7月进行。由单位统一组织考生在本院进行体检，特殊情况下无法在限定时间内到院体检的，要求其到指定等级的医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。

对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

如有应聘人员自动放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中依综合成绩由高到低依次递补。

·公示和聘用·

根据考试、体检和考察情况，经医院领导班子集体研究后，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员信息在我单位官网（https://www.gamyy.cn/）公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

应届毕业生应聘当年须如期取得与最高学历对应的学历学位证书（硕士研究生于2025年8月31日前，博士研究生可放宽至2025年12月31日前）。未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用。

公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自愿放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补，递补人员结果公示要求同前。

某岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，经领导班子集体研究决定，可取消该岗位招聘计划。

工资和各项福利待遇按照国家以及我单位有关政策执行，不提供住宿。

·纪律与监督·

1.公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。

2.公开招聘工作实行回避制度，严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。应聘人员与我单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告。

3.工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

4.招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。招聘工作咨询电话：88001216，纪检监督部门电话：88001255。

·其他注意事项·

1.应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。工资和各项福利待遇按照国家以及我单位有关政策执行，不提供住宿。

2.根据实际招聘工作开展情况，上述时间节点如有调整另行通知。